Das ERC Synergy Grant-Projekt “Cultures of the Cryosphere. Infrastructures, Politics and Futures of Artificial Cooling” (CultCryo) am Institut für Philosophie des Fachbereichs Sozial- und Geschichtswissenschaften der Technischen Universität Darmstadt sucht ab dem 01.10.2024 eine/n
Projektkoordinator/in/Projektmanager/in (w/m/d) – 80 % (Code. Nr. 243)
in einem Teilzeitbefristungsverhältnis für die Dauer des Projekts (72 Monate). Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrags der TU Darmstadt eingestuft (TV-TU Darmstadt).
Das Projekt:
Das ERC-Projekt “Cultures of the Cryosphere” (CultCryo) untersucht die kulturellen Voraussetzungen und Konsequenzen der Nutzung von künstlicher Kälte. Kühl- und Gefriertechnologien ermöglichen und strukturieren eine Vielzahl von Alltagspraktiken – von Ernährung, Gesundheit und Reproduktion über Klimatisierung, Datenverarbeitung und Laborforschung. Ein global vernetztes System von Kühllagern, Stickstofftanks, Kühlketten und klimakontrollierten Räumen bedingt nun den globalen Einsatz künstlicher Kälte und restrukturiert das Leben auf biologischer und sozialer Ebene. Trotz seiner weitreichenden sozio-ökologischen Auswirkungen wurde dieser enorm energieintensive planetare “Kryosphäre” noch nicht systematisch erforscht.
CultCryo wird die erste geografische Kartierung der Kryosphäre, eine historische Rekonstruktion ihrer Bildung, eine Ethnographie ihrer kulturellen Verfassung, eine philosophische Analyse ihrer konzeptuellen und technischen Verfassung und eine ethische Untersuchung ihrer zugrunde liegenden Normen und Werte erstellen. Dieses interdisziplinäre Forschungsprojekt, das zum Ziel hat, ein komplexes globales Phänomen kritisch zu analysieren und mögliche Alternativen für eine nachhaltigere Zukunft im Umgang mit künstlicher Kälte zu identifizieren, besteht aus vier internationalen Forschungsgruppen an der Technischen Universität Darmstadt, der Universität Paderborn, der Universität Duisburg-Essen und der Australian National University Canberra sowie drei beteiligten Projektpartnern an der Universität Hamburg, der Universität Halle-Wittenberg und dem Institut für Sozial-Ökologische Forschung Frankfurt.
Ein Projektkoordinator ist erforderlich, um das Forschungsprojekt zu koordinieren.
Ihre Aufgaben:
Ihre Rolle als Projektkoordinator/in wird darin bestehen, das operative Management des Forschungsprojekts zu leiten, die Zusammenarbeit zwischen den vier Hauptermittlern, den internationalen Forschungsteams und den Universitätsverwaltungen zu koordinieren und dem Projekt strategische und administrative Unterstützung zu bieten. Sie werden die organisatorischen und finanziellen Aspekte des ERC-Projekts überwachen und verwalten und mit wissenschaftlichen, administrativen, Verlags- und Finanzinteressenten kommunizieren.
Ihre Aufgaben umfassen:
– operatives Management und Koordination der international vernetzten Forschungsaktivitäten des Projekts,
– Unterstützung der Forschungsgruppen und Projektteilnehmer bei der Planung und Durchführung wissenschaftlicher Veranstaltungen (Meetings, Workshops, Konferenzen usw.) und Forschungsreisen (Vorbereitung von Feldstudien, Organisation von Unterkünften, Visabeschaffung usw.), Verwaltung des Projektbudgets, Zuweisung von Mitteln und Dienstleistungsverträgen und Sicherstellung einer optimalen Ressourcennutzung zur Erreichung der Projektziele in Übereinstimmung mit den administrativen Bestimmungen der beteiligten Forschungseinrichtungen und der Europäischen Kommission, Kommunikation mit Projektmitgliedern, den Administratoren der beteiligten Forschungseinrichtungen, dem ERC sowie mit Gastforschern, Medienkontakten, Übersetzern, Bibliothekaren, Verlegern, Unternehmensleitern, nationalen und internationalen Behörden,
– Vorbereitung und Produktion von wissenschaftlichen Dokumenten, Forschungsplänen und Finanzberichten, einschließlich Audits,
– Unterstützung bei der Einrichtung und Überprüfung von Projektwerkzeugen, Datenbanken und Repositorien sowie Unterstützung bei der Umsetzung des Datenverwaltungsplans des Projekts,
– Organisation und Förderung von öffentlichen Veranstaltungen, einschließlich auf der Projekthomepage und in sozialen Medien.
Ihr Profil/Erforderliche Fähigkeiten:
– Master-Abschluss oder abgeschlossene höhere Qualifikation,
– umfangreiche Berufserfahrung im Management und der Koordination von komplexen Forschungsprozessen und -teams,
– sichere schriftliche und mündliche Sprachkenntnisse in Englisch und Deutsch sowie die Fähigkeit, professionell und effektiv mit Projektpartnern, Behörden und Medien zu kommunizieren, Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Aufbau und der Aufrechterhaltung effektiver Arbeits- und Kommunikationsbeziehungen mit internen und externen Interessengruppen sowie in der Schaffung einer positiven Kollaborationskultur, Bereitschaft, regelmäßig an lokalen und internationalen Projektbesprechungen, Expeditionen und Workshops teilzunehmen (einschließlich Reisen in die USA, nach Asien und Australien),
– Erfahrung im Budgetmanagement, in der Finanzberichterstattung oder in der Buchführung,
– Vertrautheit mit Projektmanagementsoftware und Büroautomatisierung.
Erwünschte und vorteilhafte Fähigkeiten:
– Erfahrung im Management von EU-Projekten,
– Erfahrung in interdisziplinärer Forschung in den Sozial- und Geisteswissenschaften,
– Vertrautheit und/oder Affinität zu dem Thema des CultCryo-Projekts.
Wir bieten Ihnen:
Die Technische Universität Darmstadt bietet abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben, Freiheit zur eigenverantwortlichen Arbeit, neueste Technologien, gute Zusammenarbeit zwischen Kollegen, bedarfsgerechte Fortbildungsmöglichkeiten und maßgeschneiderte Personalentwicklung.
Entwicklung und Organisation – umfassende interne Schulungsangebote inklusive der Möglichkeit zur Weiterbildung und Entwicklung
Jahresurlaub/Bildungsurlaub – 30 Tage Jahresurlaub (Vollzeitanstellung) und 5 Tage Bildungsurlaub
Nachhaltig und mobil – Berechtigung zur kostenlosen Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs in Hessen mit dem LandesTicket Hessen gemäß dem derzeit geltenden Tarifvertrag, sowie Möglichkeiten, mobil zu arbeiten
Fit und gesund – kostenlose präventive medizinische Untersuchungen und ein umfassend subventioniertes Sportprogramm
Arbeit-Leben-Balance – flexible Arbeitszeitmodelle, sowie BGM (Betriebliches Gesundheitsmanagement – Universitäres Gesundheitsmanagement)
Altersvorsorge – zusätzliche Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL) gemäß der derzeit gültigen Bestimmungen
Universitätsfahrrad
Familienfreundlichkeit/Vereinbarkeit von Familie/Pflege/Beruf – (universitätsintern) betriebliche Kinderbetreuung, Kindergeld (basierend auf dem Tarifvertrag), Ferienbetreuungsprogramme
Die Technische UniversitätDarmstadt beabsichtigt, die Anzahl weiblicher Mitarbeiter zu erhöhen und ermutigt weibliche Kandidaten zur Bewerbung. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen mit einem Grad der Behinderung von mindestens 50 oder gleichgestellt bevorzugt.
Kontaktperson/Bewerbung
Bewerbungen sollten bis zum 8. August elektronisch (PDF) mit den üblichen Unterlagen unter Angabe der ID-Nummer an Dr. Alexander Friedrich (friedrich@phil.tu-darmstadt.de) gesendet werden. Die ausgewählten Kandidaten werden bis zum 15. August zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen, das voraussichtlich in der Kalenderwoche 36 stattfinden wird, wenn möglich in Darmstadt, andernfalls per Videokonferenz. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess wenden Sie sich bitte an Dr. Alexander Friedrich (friedrich@phil.tu-darmstadt.de).
Mit Einreichung Ihrer Bewerbung stimmen Sie zu, dass Ihre Daten zum Zwecke der Besetzung der Stelle gespeichert und verarbeitet werden dürfen. Unsere Datenschutzbestimmungen finden Sie auf unserer Webseite.
Bewerbungsfrist: 8. August 2024
