Das Emerging Leaders Forum fand am 28. März im Community Activity Center auf Clay Kaserne statt und brachte Mitarbeiter aus verschiedenen Abteilungen und Dienstleistungsagenturen von Family and MWR in Wiesbaden zusammen. Es bot inspirierende Lebenslektionen und Schulungen, um sich auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten. Der Direktor von Family and MWR, Gregory Holzinger, betonte die Bedeutung eines visionären Ansatzes für die Organisation und ermutigte Mitarbeiter, sich auf den Weg zu höheren Verantwortlichkeiten zu begeben.
Mitchell Jones, stellvertretender Kommandant des US Army Garrison Wiesbaden, ermutigte die Mitarbeiter, hart zu arbeiten, stets das Richtige zu tun und sich von der Masse abzuheben, um erfolgreich zu sein. Er lobte die Bemühungen der Family and MWR Mitarbeiter und bezeichnete sie als erste Verteidigungslinie, die dafür sorgt, dass sich Soldaten und ihre Familien gut aufgehoben fühlen, insbesondere während Einsätze im Ausland stattfinden.
Die Maj. Gen. Robert M. Joyce School for Family and MWR Instructors leitete die Teilnehmer durch Übungen, die darauf abzielen, auf generationalen Informationen basierende Arbeitspraktiken zu nutzen, um die Bedürfnisse potenzieller und aktueller Teammitglieder zu erfüllen. Human Resources Specialist Eric J. Zelco bot ebenfalls Einblicke und Schulungen während des Emerging Leaders Forum.
NAF Support Services Chief Casey Malloy betonte die Bedeutung von initiativen wie dem Emerging Leaders Forum und dem Managers Working Group, um eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter motiviert und inspiriert sind, sich weiterzuentwickeln und gleichzeitig herausragende Dienstleistungen und Unterstützung für Soldaten und ihre Familien zu bieten.
